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“No se pueden excluir a los programadores en un mundo digital”, dice experto en programación

Santo Domingo, 13 septiembre de 2021. Desde la llegada de la Cuarta Revolución Industrial, la tecnología se ha convertido en el eje central de todas las industrias. Razón por la cual, el papel de los desarrolladores se ha vuelto fundamental, especialmente para el manejo de tecnologías emergentes y necesarias como el Internet de las Cosas (IoT), la Realidad Aumentada, la Nanotecnología, la Inteligencia Artificial y el Blockchain, por mencionar algunas. 

No obstante, la cantidad de talento que hay hoy en día es insuficiente, pese a su importancia en el mercado. Datos del Banco Interamericano de Desarrollo así lo muestran, al revelar que, para 2025, habrá una brecha de más de un millón de programadores en América Latina.  

Esta situación, tal y como explica Gustavo González, Chief Technology Officer de IT Convergence, “está empujando a los países de la región a plasmar políticas de capacitación agresivas para poder cubrir las demandas crecientes de trabajadores del conocimientoy gestar legislaciones que acompañen el desarrollo de la economía del conocimiento para apalancar la Cuarta Revolución Industrial”.   

Acorde con las exigencias de los nuevos tiempos, el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) contempla graduar en octubre de 2022 a 100 mil técnicos calificados para trabajar en la industria 4.0. Entre las áreas principales está el desarrollo de software. “En la actualidad, todas las empresas están convirtiéndose en empresas tecnológicas y los retos que tienen las organizaciones a diario son abundantes. Para resolverlos existe una cantidad impresionante de herramientas tecnológicas. La naturaleza de un programador es encontrar las soluciones, y en esto pueden ser herramientas, código, hardware o una combinación de ellas, para resolver las necesidades de las mismas”, explica González. 

Otras de las competencias que debe tener este profesional del futuro son el conocimiento en algoritmos y estructuras de datos, y el dominio de un lenguaje de programación, así como conocer las bases de datos. “También hay habilidades tales como la capacidad de escuchar y preguntar, compartir información y conocimientos con usuarios o pares del equipo para hacer cualquier tarea con éxito”, añade González.  

En cuanto a la resolución de problemas que surgen en la industria, es necesario que los programadores estén preparados para resolverlos de la manera adecuada y evitar entorpecer la operación. Por ello, González hace énfasis en tres aspectos principales que todo programador debe tener en cuenta a la hora de enfrentarse a los desafíos de la cotidianidad. Ellos son la creatividad, o sea,la capacidad de pensar fuera de la caja, y no tener preconceptos o ataduras en el momento de enfrentar un reto; el manejo del tiempo, que no es más que tener la visión de poder estimar realísticamente el esfuerzo que demandará llevar a cabo la solución a la necesidad, y el compromiso. 

Por último, enfatiza en la importancia de los programadores en una era digital y dice que, “si llevamos al extremo la hipótesis de un mundo sin ellos, podemos imaginar lo que varias películas o novelas plantean: un mundo de fantasía, donde se apagan todos los servidores y eso implica un caos total y absoluto. Ya que no podemos ignorar que todas las industrias, desde bancos hasta distribuidores de energía, dependen de la tecnología”.   

A futuro, se espera que la brecha de talento siga disminuyendo con la implementación de programas de formación a bajo costo y, algunos gratuitos, promocionados por el gobierno y las empresas privadas. Esto, ya que, para mejorar la competitividad en el mercado laboral,  jóvenes, egresados y profesionales tendrán que prepararse para el manejo de la tecnología y ser cada vez más digitales. 

Tener programadores es importante para el futuro de nuestros países en Caribe porque es la manera de desarrollar la innovación local y de ir más allá de adoptar tecnología. Tenemos que crearla. Por eso, Oracle Academy y las alianzas con las instituciones de educación para formar a más jóvenes en programación, Oracle Cloud Infrastructure (OCI) certification para quienes quieran profesionalizarse en la Nube de Orcle, Oracle Always Free para emprendedores que quieran ensayar desarrollos libremente y sin costos, y más, son solo algunos de los programas en los que trabaja hoy Oracle en la región como parte de nuestro compromiso con el desarrollo profesional de los jóvenes. No sólo eso, en algunas semanas estaremos presentando ONE, el proyecto de educación más ambicioso de la compañía, un aporte fundamental al país”, asegura  Luis Marrero, gerente de Oracle para Caribe.  

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